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企業負責人勞健保如何處理?(請點進入)2020-03-08
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★康亭會計★新增代辨商標申請及各項產物保險,其他訊息請參考本官網(右上角) 「最新訊息公告」~謝謝 

一、勞保:

不論公司有沒有員工,負責人的勞保可以自由選~自己要不要加保在自己的公司裡。

二、新制退休金:

得在6%的範圍內,個人自願提繳退休金,事業單位不得為其提繳退休金。

三、健保:



1:若負責人有在其他公司加保 (是正式員工, 而非眷屬身份) :則可不用在自己公司加保。

2:若負責人是在公所/ 工會加保:必須轉到自己公司加保,不能繼續待在原處,須成立投保單位。

3:若負責人要在自己公司加保:投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高級距(目前為45,800元),若所得未達最高級距,可自行舉證並填具投保薪資調整表調整,而投保薪資不得低於所屬員工最高投保薪資。

4:負責人健保的投保級距
 (1) 若公司員工滿5人(含5人),負責人的投保薪資不得低於 45,800。

 (2) 若員工未滿 5人,負責人的投保薪資不得低於 34,800及所屬員工申報之最高投保金額

    (3) 負責人有在其他公司以員工身份加保 (非眷屬 & 工會/ 公所) 就可不在自己名下公司加保